CONOCIENDO LO MANUALES Y SU CLASIFICACION

 PROPUESTA DE REINGENIERIA DE PROCESOS  La presente investigación se efectúa con la finalidad de plantear una propuesta de reingeniería de procesos del área de logista  en la microempresa Super abarrotes paulina esta compañía se encuentra ubicada en la bella ciudad de tierra blanca y en la actualidad posee problemas de logista  interna lo cual afecta con el plan de ventas y afecta en la compatibilidad con algunos supermercados. Para el estudio se desarrolló una metodología descriptiva no experimental enfocada en el desarrollo de cuatro etapas el diagnostico de los factores que alteran los procesos logísticos, el rediseño de los factores que alteran el proceso, el diseño de un plan de acción para la implementación de un cambio definido y la formulación de estrategias para asegurar la sostenibilidad del proceso de reingeniería. Una de las conclusiones del estudio se centra en que a partir de la implementación cabal de las acciones de reingeniería propuestas la empresa ...

 MANUAL ADMINISTRATIVO INTRODUCCION  El presente manual, de organización de la empresa “Coca-Cola”, tiene como propósito dar a conocer las responsabilidades de cada una de las áreas que la conforman. Este documento es de observancia general, como instrumento de información y consulta, en todas las áreas que conforman la empresa.   OBJETIVO DEL MANUAL  El Manual de la organización es un documento formal que las empresas elaborar para pasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. Y que la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. OBJETIVO DE LA   EMPRESA OBJETIVOS:  • Impactar a través de nuestras campañas publicitarias y a través de la web, que permiten que nuestros usuarios interactúen. • Maximizar el crecimiento y la rentabilidad con el fin de crear valor para nuestros accionistas es incrementar nuestras ventas • Impulsar la innovación a lo largo de nuestras cate...

  Manual administrativo INTRODUCCIÓN   El presente documento se ha realizado basándose en la información otorgada por la misma empresa, detallando brevemente las funciones relevantes que hay dentro de la organización. 3.1 OBJETIVO DEL MANUAL Este manual pretende dar a conocer de forma concisa y muy concreta de cómo está organizada la empresa y las funciones que desempeña cada departamento que la compone para su buen desenvolvimiento en el mercado mundial. 3.2 ÁMBITOS DE APLICACIÓN El manual describe algunos de los convenios que mantiene la empresa, así como también las políticas que existen dentro de la misma; presenta la directiva principal con sus respectivos representantes realización. 3.3 COMO USAR EL MANUAL El presente material es una guía informativa por lo que debe ser usado con el fin para el que ha sido desarrollado, es decir sobre las funciones y diferentes áreas que integran la organización; por lo tanto, se solicita:      ...

 CONOCIENDO LOS MANUALES Y SU CLASIFICACION  Un manual es un  libro o folleto en el cual se recogen los aspectos básicos, esenciales de una materia . Así, los manuales nos permiten comprender mejor el funcionamiento de algo, o acceder, de manera ordenada y concisa, al conocimiento algún tema o materia   Del mismo modo, hay manuales empleados para describir y explicar el funcionamiento de una empresa u organización (manual de procedimientos, de organización, de calidad, etc.), así como otro tipo de manuales, también relacionados con el campo organizacional, como los manuales de identidad corporativa, de convivencia o administrativos, entre otros. Manual de organización El manual de organización es el documento en el cual son establecidas y precisadas las funciones del personal que conforma la estructura organizativa de una empresa. En este sentido, el manual de organización contiene una descripción clara y detallada de la estructura y de las unidades que integran una ...